没有完成工作的人，只能获得一份勉强不会饿死的援助，眼睁睁看着别人吃香喝辣。
如此一来，也能达到惩罚的效果。
除此之外，还有目前还在计划之中的竞争机制和规章制度，罗德打算和马一起商量。
至于工具的使用制度，罗德思考了一会儿，还是决定暂不执行。
目前这些工匠们所使用的工具都是他们自己的，都比较爱惜，不用担心有人会乱丢乱放的问题。
如果未来这里的人变得更多，才需要考虑统一规划工具的借用和归还。
而为了防止灰石镇的人们有意见，罗德暂且将这制度分为两份，铁木镇的这些人执行的是完整的小组机制，原本灰石镇的居民则只是普通地分个组，不会参与到相关的奖励机制中来。
等到房子都建起来，居民们相互之间都认识之后，再逐渐将这个制度推广到所有人身上，以达到鼓励生产的目的。
这会是一个需要时间慢慢磨合的过程，不能一蹴而就，否则只会激化矛盾。
只要大家都看到了这个制度奖励的甜头，自然就会慢慢都愿意加入进来。
至于为什么这个制度需要把蛮人剔除出去……让这些大聪明参与进来只会把规矩搞砸，他们需要另一套管理方式。
罗德一边讲，一边在板子上写写画画，没一会儿就写了一大堆。
艾琳是早早地就放弃理解了，直接表明到时候告诉她怎么做就行。
而马则是大概看明白了罗德的想法，只是有一点他想不通。
“这……未免有些过于复杂了……”
“复杂吗？”
罗德笑了一下。
“我问你一个问题吧。你觉得目前整个灰石镇，你一天能和多少人说话？”
马听到这个问题，愣了一下，然后认真思考着说：“如果只是打个照面的话，基本能见到镇子里五六成的人……而要说有确切交流的，可能不到二十个……”
“对吧，你能够关照到的人只有二十个，也就是说，你只能保证二十个人的工作成果达到你满意的地步，其他人只能指望他们
自觉，以及相信他们的工作能力。”
罗德停顿了一下。
“但如果你所管理的这二十人，每人再管理即便只有十个人，你所能保证工作成果的人数有多少……这是非常简单的算数，你应该能算出来。”
“而人们只要在明显提高的工作效率中尝到了甜头，之后自然就会主动地参与到工作中来，并遵守这一套规则……不想当管理者的人毕竟只是少数，这套规则只要严格地执行一段时间，就会自动运行起来，他们会自行开始维护这一套规则。所以在这套新的规则被运行起来之前，我希望能够强制他们进行执行。”
“如果有人有异议，就告诉他们是城堡主人的要求，拒绝的人将停止获得援助。”
罗德又补充了一句。