老徐是高干子弟，当初来金州厂的时候很低调，没几个人知道他的底细，最苦最累的工作他都抢着干，时间一长就深受工人们的拥戴，他的所作所为也能得到大家的积极响应。
有背景，思想灵活，肯下苦功夫，还懂得工作方式，这样的干部自然升得快，所以老徐来了金州厂没多长时间，就成了处级干部，到了宋运辉、雷东宝的老家晋陵县当父母官，也很快就理顺了工作，从县长变成了一把手。
作为金州厂的老人，黄师傅自然见证了老徐在金州厂的经历。
没想到时隔多年，又有一个和老徐差不多的干部出现了。
此时此刻，恰如彼时彼刻。
虽说眼前这个宋运辉此时暂时被压制，但黄师傅也知道，等水记下台之后，有老徐的面子，费厂长肯定会重用宋运辉这种优秀的大学生，到时候他说不定就一飞冲天了。
他在那里感慨，熊耳朵他们却在期盼未来的奖金，一个劲的催促：“黄师傅，老宋，快给我们下单子吧，我们这就开始干！”
黄师傅都有点不适应。
往常处于人情世故，得隔一段时间才能给维修分厂下单子。
一次还不能下太多。
现在这帮人要把所有的问题都列出来，一股脑全修了。
这算不算风水轮流变？
寻建祥在一旁更是激动不已。
他当年收服熊耳朵等人可是花了不少功夫？
现在呢，人家宋运辉就用了一顿饭功夫。
哥们我眼神果然毒啊！
找的兄弟都这么有本事。
大家回到总控室，谷雨开始给维修分厂下维修任务单。
看到一口气开出去这么多单子，就有人好心地提醒谷雨，“小宋，你这么搞可是会得罪人的！下的单子多了，维修分厂的工作压力就大，会认为是你搞事情！”
“这些问题都是确实存在，早点修好对大家都有好处，只要好好给他们解释，他们都会理解，我已经和他们说好了！他们也很支持！”谷雨解释道。
有人当即嘀咕道：“维修设备原本就是他们的工作，用得着解释么，直接下单子，他们要是不干就找厂领导反应！”
这不是给自己找麻烦吗？
要是每次都要解释，那得多消耗时间啊？
“这确实是他们的工作，不过知道为什么要干这些工作和不知道，效果肯定是不一样！知道为什么这么维修，总比一塌糊涂的维修有效果吧。”谷雨淡淡一笑。
其实国企里面不仅有鄙视链，还有相互鄙视链。
技术工人看不起普通工人，觉得他们啥也不懂。
普通工人看不起技术工人，觉得他们只会在办公室指手画脚！
刚才说话的那位就是这样，他觉得干嘛要给维修分厂的人解释这么多？说了他们也听不懂，他们能把设备修好就行了。
但谷雨可是在《正阳门下》经历过的，国营经历过，私企经历过，他知道哪怕基层工人也是有能耐的。
毕竟人家天天在一线工作，熟能生巧，对于具体工作的熟悉，肯定比总控室这些人熟。
知其然，而且知其所以然，那这些人维修起来就能用更好的手段，也能达到更好的效果。
当然，若是几十年后再这么搞，就有点水土不服了。
现在工人对厂子有感情，有归属感，有荣誉感，把厂子当成自己家，再加上有奖金加成，那自然大大提高大家的工作积极性。
可是要是在后世的私企，或者遇到“破产潮”的歪心厂领导，干多干少，干好干坏一个球样，没奖金还老挨批，谁会花这个心思啊。
等熊耳朵等人完成全部维修工作之后，一分厂的跑冒滴漏现象少了很多，下发给维修分厂的维修单子也迅速回落，甚至降到了比谷雨过来之前更少的程度。
分厂的生产原料损耗减少，维修停车耽误的生产时间减少，设备性能提升把生产效率也提了上来，一分厂在这次的生产竞赛中获得了优胜，一分厂和维修分厂各加一次月奖。
这一下子，一分厂和维修分厂的工人们都对谷雨钦佩有加。
做人要讲良心啊，人家小宋给咱们挣来了奖金，咱们要是还在背地里说小宋的坏话，那就太不厚道了。
而且在国营厂里，谁技术好谁说话就硬，谷雨体现出来比他们更加优秀的专业素养，他们自然佩服。
熊耳朵等人更是如此，拿到奖金后，没去召集买录音机，而且第一时间来找谷雨，再喊上黄师傅、寻建祥，几个人热热闹闹地喝了一场。
这样，在一分厂和维修分厂众人的宣传下，“宋运辉技术能力强”的人设迅速在全厂立下了。
黄师傅更是高兴不已：“小宋，你这赢得工人信任的速度比当年老徐还快！我这个师傅估计再过一阵儿就没啥可教你的了！”
“厂里下了通知，刘总工明天带整顿办的人来咱们一分厂，考察咱们提高生产效率的经验！你今天先准备准备，明天好好表现下，争取早点从一线调出去！你这三班倒还要天天研究资料，实在是太辛苦了！”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
谷雨
笑了笑，感谢了黄师傅的栽培。