三天合计一亿多，单天更是突破了六千万补贴！
刨除流水补贴，商圈和店铺的固定补贴也突破了5500万！
再创新高！
这日子过的，真是越来越有盼头了啊！
‘可以考虑搞波大动静了！’
‘玩大一点！’
随后，曹兴宇又在脑海中认真严谨的梳理了一下之后整体的发展计划和方向。
有了一定的想法后，曹兴宇轻笑了一声，一脸自信的嘀咕了一句：
“接下来，就让三沙市的居民先来感受下实王品牌带给你们的一波接一波的震撼吧！”
念叨完，曹兴宇美滋滋的躺到了床上。
睡觉！
...
第二天，周六。
对于绝大多数人来说，又一个愉快的周末来临了。
但是对于实王集团的员工来说，却是又一个愉快的赚三倍工资的周末来了！
对于很多普通人来说，有偿加班并不是不能接受。
真正令人不能接受的，是那种强制性的无偿加班，特别是强迫性的996，美其名曰为了公司发展，让大家一起加油努力，说什么公司到时候一定会回报大家的！
最后公司确实是发展了，但大多数员工却啥好处都没落着，富了老板，苦了员工。
很难有一家公司很做到像实王集团这样给予三倍的加班工资，因为正常按规定也就只有在节假日才能有三倍加班工资，寻常工作日和周末的加班有个正常加班费就已经合乎情法了。
同时实王集团还有各种丰富的福利措施。
种种相加，实王集团目前可以说是把关爱员工做到了极致。
让员工们看到了公司情谊的一面！
待在这样的公司里面工作，可以用一个词来形容，那就是‘舒服’！
大家自然而然的就会很乐意去为公司付出！
而随着实王集团的快速发展，实力一天比一天强大时，员工们也看到了属于自己的广阔的未来！
这才是真正的公司也发展了，员工也发展了！
毫不夸张的说，这就是共同富裕！而不是富了某一小撮人！
而在今天，曹兴宇早早的十一点就来到了公司。
到公司后，他便召集了所有高管来到了一间会议室。
还是原来的那群高管，领导层并没有改变。
六大事业部、财务中心的主管，再加上谢清、刘婷、蔡强，刚好十个人。
当然了，经过上一次成立了一批子公司后，实王集团的组织结构已经有了一定的调整，其中原先的软件事业部已经成为了一家独立的子公司。
包括其它事业部，也有一些调整。
其中像那些底层员工的人事关系，就已经往对应子公司开始转移起来。
类似的小调整还有很多很多。
此刻，会议室里。
所有人的脸上都洋溢着期待之色，很好奇曹总这次召开高管会议的原因。
要知道曹总每一次召开大会，那可是都没有小事啊！
带着这样的念头，在场一道道炙热的目光，都集中在了曹兴宇身上。
“咳咳。”见状，曹兴宇清了清嗓子，先是朝着刘婷淡淡的开口问道：“刘总，实王酒店那边情况怎么样了？”
“虽然最终的资产转移手续还在办理中，但我们的人已经接手了酒店的日常管理工作，并且酒店新的招牌已经安排人去定制，应该今天可以更换。”刘婷回应道。
“好，干的不错。”曹兴宇点了点头。