以前穆青曾经诉苦，现在找优秀的年轻人越来越难，懂规矩，坐得住，有点协调能力或者有字能力的太少了。
他的其中一项工作，就是在全区搜罗这样的年轻人，有时往往听着评价不错，但借调上来以后，就会发现和评价有些差距。
所以很多时候，还是通过材料找人，发现一篇好的材料，就要去追问是谁写的。
但很多时候，街道和部门好容易培养了一个笔杆子，也不愿意送走，就会回穆青是一个五十多岁的人写的。
通过这次会议，叶子枫也感觉到了街道的很多年轻人和两办的年轻人确实是有些区别的。
开始的时候，叶子枫还觉得两办的年轻人提拔的快，放到街道就是主任或者副主任，可是在街道一线的，想提拔副主任却非常难。
那时他还有点为基层的年轻人抱不平，但后来也就明白了，两办的这些年轻人，确实都是人精中的人精，比起大多数年轻人是优秀很多的。
当然，也不能排除街道和乡镇里有被埋没的扎实肯干却没有机遇的年轻人。
而且两办的这些年轻人，因为熟悉区委和政府的运作，甚至熟悉各位区领导的性格和做事风格，对待区里安排的工作，有时候领会起来，贯彻起来，也会少走很多弯路。
只要有水平，肯踏下身子干，有两办经历，总体上还是很有优势的。
马新卓就是个例子。
因为跟着叶子枫和谢飞干过，他跟很多局长都还是很熟的，街道遇到一些困难，需要部门帮助解决的时候，他就会比在街道成长起来的干部更有优势。
市里的领导也要到区里进行宣讲。
王天河记选择了精华区，这也让精华区的干部微微松了一口气。
这说明，精华在王天河记心中的分量，还没有改变。
王天河记还是高度评价了精华区，但也指出了几点不足，尤其是项目推进和稳定工作。
对精华区的下步工作，王天河记具体提了三个方面：
一是项目建设要牢牢抓住不放，尤其是天泽项目（以前齐正威市长提的天润项目，后改名），包括翠山路的打通，安置房的建设，人工湖水上乐园项目的推进，都要盯紧。
二是城中村改造要有突破，精华是全市的排头兵，要先行先试，有问题及时给市里汇报。今天积攒点经验，明天大规模推进，不要局限于小打小闹。
三是城区，尤其是老城区的管理，要进一步精细，要注重节点打造，给全市趟出一条路来。
大家都在下面听着，能感到王天河记对精华的信任和倚重，他的很多思路，还是想让精华给率先闯出一条路来。
对于如何做好这些工作，王天河记特意讲了三个观念，群众观念，党性观念和法制观念。
群众观念是延安时提出的，总的就五句话：依靠群众、发动群众、为了群众，从群众中来，到群众中去。
这些话，叶子枫以前也听过，但是现在他有了新的理解。
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