入住员工宿舍后的第二天便是新员工到公司正式入职报到的日子了。
这一天可谓是刚校门的毕业生，最难以忘怀的日子。据说在有些公司会把你加入公司的这一天作为你的第二个生日，福报厂还有加入公司时间长短的年陈化，可见这一天对于公司和新入职员工的重要意义。
ZD行作为一个类似互联网式的新型银行，融合了互联网公司的优秀基因和银行的保留化，形成了自己特有的化内涵。
2019年月10日是入职的第一天，这2个新员工在写了一大堆个人相关信息的登记之后，HR给他们布置了一个任务，那就是每个人交一篇读笔记。HR简单的介绍了一下，这次的岗位培养计划，就是银行传统的先轮岗后定岗。由于岗位是大数据分析、实质是与数据相关的。所以这2个人的具体的岗位培养计划就是在ZD行的数据管理部和技术开发部各轮岗三个月，然后定岗到具体部门。
2个人被平均分成了两组，技术开发部和数据管理部各一组。时韵被分配到先去技术开发部轮岗三个月。时韵和室友秋烨，以及刚认识的小伙伴光语霏都被分到了技术开发部。
刚入行的新员工，对于一切事物都是新鲜而陌生的，有的人兴奋不已，有的人则十分紧张。
被分到技术开发部的12个人，跟着HR坐电梯穿过几个大的办公区域，到部门报到，一路上一行人浩浩荡荡，引来坐在工位上的老员工纷纷侧目。
走到技术开发部后，早已有人在等候着。HR简单交接之后，这12个人便跟着等待已久的老员工杨哥进入了技术开发部的二级处室开发六部，杨哥是开发六部数据小组的组长，他热情的招呼这些新员工，给他们安排了工位，还帮助他们申请了电脑和各种门禁、饭卡权限。
就这样入职第一天在忙忙碌碌中结束了。
晚上，时韵和秋烨一道坐公交车回宿舍。路上秋烨突然提议：“我们去超市买点菜吧，回家自己做菜。”时韵平时在学校吃食堂，小时候在家也几乎没怎么做过饭，别说做菜了，连买菜都不怎么会。她想了想，毕竟现在已经工作了，要独立一个人生活了，做饭肯定是要学习的。于是她点点头，同意了秋烨的提议。
两人下了公交车，溜达着来到了超市。只见秋烨十分熟练的在蔬菜区挑挑选选，没一会儿便挑好了需要的食材。再看时韵，依然是两手空空。她不知道自己可以做什么，也不知道该怎么选。秋烨便给了时韵一些菜谱建议，于是两个人都挑好了食材。
回到家，只见秋烨十分老练的开始择菜、洗菜、切菜，时韵呆呆的在厨房站着，不知道应该先从哪里入手。秋烨抬头看了时韵一眼说，“你如果不知道怎么做，可以跟着手机APP上的菜谱做。”时韵连忙跑到卧室拿出手机，开始看菜谱。时韵心里有点惭愧，这么大的人了，却不会做饭。秋烨比自己要小好几岁，她本科毕业就出来工作了，却动手能力这么强，自己真得好好向他学习一下。
秋烨没一会儿做好了两道菜，再看时韵这边，手忙脚乱，一会儿找不到酱油了，一会儿火太大菜要糊了，真的是欲哭无泪。秋烨看时韵自己做菜实在有些困难，便邀请她一起吃。时韵如释重负，今晚终于不用饿着了。
吃完饭，时韵主动承担了洗碗的任务，两人约定好了第二天一起上班的时间，便各自回到卧室休息了。躺在床上的时韵，心中惭愧、懊悔、感激、兴奋各种心理活动交织上演。时韵暗搓搓的发誓，一定要努力钻研厨艺。明天就要正式开始干活了，要好好表现哦，你可以的。时韵默默的为自己加油！