史可丰还不到0岁，思维敏捷，语速飞快：
“张小虎，轮岗3个月时间到，说说你的感受？”
张小虎就依次把运营部和拓展部的工作做了1个描述，也提出了自己的建议。
史可丰不置可否，继续问：
“说说企划部。”
张小虎理了1下思路说：
“就我的理解，如果企划部是1个弱势的部门，那么，他能做的无非是运营部的1个支持部门，或者说，只能做运营部的1个分支。如果企划部是1个强势的部门，那么他将大有可为，可以成为整个公司品牌化的建设部门，举足轻重。”
张小虎说完这个有点标新立异的引子，看到史可丰的眼里有1丝光亮。
“好，你接着说。”
张小虎精神大振，侃侃而谈：
“这1个月的时间，我看过咩咩真鲜奶吧和咩咩轻食这两个品牌的所有策划案，也跟大部分的门店经理探讨过，恕我直言，我认为，目前，我们的企划部门，只完成了他们1部分的职能工作，好的营销企划案，应该是门店营销的助推器，甚至是引爆器，他们应该依托于门店实体，依托于产品组合，做到定点爆破，达到盈利的最大化。
当然，这只是基于大家对企划部的刻板印象和常规认知，如果说，想要达到我刚才所讲的，成为整个公司品牌化的建设部门，要走的路还很远。”
等张小虎讲完，史可丰依旧是不置可否。
他突然开口对人力资源部总监陈添说：
“两件事，你马上落实，1，以后，企划部的行政级别不再是运营部的附庸，而是跟运营部，财务部，人力资源部平行的公司部门；
2，出通知，任命张小虎为咩咩食品企划部经理，即日生效。”
说完，他径直起身离开。
张小虎对史可丰的做派还没适应过来，邵东照和陈添都起身向他祝贺：
“恭喜张经理入主企划部，咱们以后可就是同1个战壕里的战友了！”
等人力资源部总监陈添离开了会议室，邵东照偷偷补充说：
“你刚来，有所不知，史总以前就是1家大厂的企划经理，是被我们董事长高薪聘请过来的。所以，他对我们公司企划部的工作要求得最苛刻，也最不满意，在你之前，据我所知，企划部主管就换了、5个，看来你深得他的青睐，不过，你也看出来了，他这个人有点恃才放旷，目空1切，跟别的公司的高管就是不1样。
没办法，他得到董事长的绝对信任，正在进行雷厉风行的改革。我跟陈添都是新人，来了不到半年，之前的中高层管理人员被他全部换掉了。
哦，我办公室有两本史总写的，你要不要看1下?”
张小虎的崇拜之情油然而生，当即表示：
“当然，史总写的，我肯定要好好拜读1下！”