临走前，对方还压低声补充道：“比宗主任那边的便宜。”
中午11点，1岁的李倩在儿科候诊区打骂老公。
“你妈肝里那瘤子都长了十几年了，不是一直没事吗？就非得现在做手术？咱儿子的生长期就这么关键两年，你耽误得起吗？”
她像个“疯婆娘”般大吼大叫，引路人驻足侧目。
那窝囊男人面皮涨红眼眶湿润，给母亲打了通电话之后，最终还是走到一个没挂牌的“诊室”里扫码付款。
片刻之后，李倩接过190元换来的一袋的生长激素，脸色瞬间阴转晴。
这种针剂要装在特殊的注射笔中使用，他们的儿子梁唯每天都要在大腿上扎针，一年365次，平均每天162元，已经用了两年多时间，花去的检查费、药剂费超过12万。
她每天都过得很焦虑，最怕的就是一旦停针就前功尽弃，毕竟孩子才长高了厘米，离预期还差不少。
退到门口，她又想起来什么似的，拉住送她出门的那位“白大褂”：“大夫，孩子最近老是说腰疼，十分抗拒打针，这正常吗？”
对方眯眼轻笑，无比坦诚地回答：“一般问题不大，下周带他来复查一下吧。我跟您讲过，极个别孩子会有些副作用的，不过和矮一辈子相比，这点副作用又算得了什么？您说对吧？”
李倩忙不迭地点头，道谢离去。
导诊台的护士皱眉摇头，外人哪里知道，医院里穿白大褂的，并不一定都是医生。
下午点，23岁的任尔东成了一名医药代表。
经历了长达一个月的封闭式合规培训，他终于通过了结业考核。
穿职业套裙的人事经理递上工牌，指引他迈入这家外企的核心办公区。
脚下是厚实的灰色静音地毯，头顶是咖啡厅风格的灯饰，耳边是中英混杂的入职须知的声音：“男员工的日常穿搭标配是衬衣西裤，备选商务着装是领带、西服外套和西服套装……我们每一位员工都是公司的形象代言人，要求能在客户面前展现出应有的职业素养……”
他注意到各个部室是用玻璃隔断做成了半私密空间，拱卫着中间的圆形吧台，共同构建了一个环状的艺术空间。
那些玻璃门上悬挂着黑底白字的标牌，分别写着arketg、sales、gvernnt affairs、rial spl等，全部都是英。
销售部的隔间是最大的，原木色的长条工位上有些凌乱，摆着苹果笔记本电脑和各种办公用品。
但销售部也是最空荡荡的，按照公司hr的解释，5月底是拼业绩的关键时刻，包括各位部经理在内，所有医药代表都在外面奔波。
墙上挂了很多入乡随俗的红色条幅：
“搞定一个医生，拿下十个病人，卖出百盒药品，积攒千万业绩！”
“拼上靠上豁上，实现百万梦想！”
“要急要争要抢，下月销冠我当！”
任尔东分到的工位上，也有一张用红色卡纸制作的标语：“到门诊去，到病房去，到患者身边去！”
但是，不知道是谁用马克笔在后面加了句：“到人傻钱多的地方去！”
人事经理尴尬笑笑，顺手把那张卡纸收走，通知任尔东明天正式上工，注意查收邮件获取具体工作任务。
任尔东一一记下，半小时之后才走出这家公司。
随着电梯门关闭，影壁墙上的task phara pan金铭牌一点点消失在视野中。